咱们打工人每个月发了工资,都是要交社保的 。
很多小伙伴只知道社保“五险”,却不知道具体是什么险,更不知道具体要怎么用 。
特别是很多姐妹,要当妈妈了,竟然还不知道自己有生育保险可以进行报销 。
那么,“生育保险”是如何进行报销的?都能报销哪些费用?

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在“生宝宝”这件事上,国家是会给予女员工们必要的经济补偿和医疗保健报销的 。
这么做,也是为了保障女性员工们,在因为怀孕导致的工作中断期间,基本权益不受影响 。
具体到保障内容上,“生育保险”包含有“生育津贴”和“生育医疗费用报销”这两大项 。
像在生孩子阶段产生的产检费用、生产费用、手术费用等各项费用,都可以进行报销,怀孕在家休产假也可以“领钱” 。

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想要享受生育保险的报销,也是有条件 。
生育保险的报销需要满足一定的缴费年限和连续性 。
一般来说,需要在生育前连续足额缴纳9个月或12个月,并且使用时,也处于缴纳状态才可以进行生育费用的报销 。
那就要提醒各位姐妹了,如果在未来一年的时间里,有生育的计划,一定要按照所在地的规定,提前缴纳生育保险,以免影响生育期间福利的领取 。

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从生宝宝的产前检查到分娩,从门诊、产检到住院生育,每个过程都是要花钱的,都可以通过生育保险,得到一定金额的报销 。
在具体的报销上,根据各地情况的不同,分为两种情况:
第一种情况,固定金额报销 。
就是说,无论生宝宝的全过程中,到底花了多少钱,最终都是按照固定的金额来报销的 。
目前国内大部分的城市,采用的都是“固定金额报销”的模式 。

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这种“定额报销”的方式,就用“多退少补”了——花的多的不补,但花的少也不用退 。
比如说隔壁王嫂在三甲医院顺产生宝宝一共花了1800元,但依然会按照2200元的标准来报销 。
当然了,如果花了2500块钱,也是只报销2200元 。
这就是“定额报销” 。
第二种情况,按比例报销 。
目前有小部分城市采用的是这种报销方式 。
就是根据生宝宝实际花费金额的多少,按一定比例报销,花费越多,报销的金额也就越多 。

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随着“三胎政策”的出台,很多小伙伴也是大力响应国家的号召,积极生育二胎,三胎 。
然而,对于很多姐妹来说,怀孕生孩子却是一项高风险挑战 。
怀孕过程中,可能会有很多的不适反应:孕吐、睡不着,脱发等等;
生产时,可能会出现羊水栓塞等意外情况;
产后,还可能会出现乳腺炎、晚期产后出血等并发症,更严重的可能还会有产后抑郁 。
还有非常常见的,就是妊娠期糖尿病、高血压问题,严重的还会发展成重度子痫前期 。
在这样的情况下,社保里的生育保险能为我们报销一部分的医疗费用,还是非常人性化的 。
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